公司年會策劃步驟

公司年會是增強員工情緒、促進不同部門員工之間的溝通、提高團隊凝聚力的重要活動。但是，完美的公司年會實際上并不容易實現，其要求策劃者不能忽略任何一個細節(jié)，否則他們可能會打折整場年會活動，以至于無法達到預期的結果。那么，什么樣的公司年會是專業(yè)且具體的，公司年會策劃的步驟是什么？

1、年會的主題應該明確

少數企業(yè)主認為，只要年會邀請一些名人來表演節(jié)目，并說幾句宣傳和鼓勵，就能實現年會的目的，但實際上，成功的年會并非如此。一場優(yōu)秀的年會要有自己獨特的年會主題，根據公司的現狀和發(fā)展制定符合公司現狀的活動主題，專業(yè)性才有意義。特定的主題形式也可以多樣化，比如專門的客戶答謝年會、員工工作的總結會、未來的暢想型年會、企業(yè)的聯誼式年會等，要有明確的年會主題再進行年會活動的安排，這樣才能更輕松地推進年會的展開。

2、形式和過程應多樣化，不要模式化

在看到其他公司的年會取得成功之后，一些公司在組織其年會時會模仿或向他們學習，但有時候這不僅不會減輕工作量，還會影響公司年會的最終結果。由于不同的公司有不同的訴求和要求，因此偏離公司實際需求的年會形式可能適得其反。有些企業(yè)會在年會活動中回首過去，在展望未來后就直接進入節(jié)目表演、抽獎互動等環(huán)節(jié)，有些企業(yè)就沒有過多的講話環(huán)節(jié)，直接以活動為主，開始發(fā)紅包抽獎等環(huán)節(jié)。其實只要這些形式可以調動員工的參與熱情，實現年會活動目的就值得接受和認可。

年會的呈現形式千變萬化，策劃思路也有所不同，掌握了以上兩點，就可以輕松完成年會策劃了。